Página Arquivos assédio moral | APCEF/SP

Comando Nacional dos Bancários cobra propostas concretas da Fenaban para combater o adoecimento da categoria e garantir um ambiente laboral saudável

Guimarães presidiu a Caixa durante o governo de Jair Bolsonaro e deixou o cargo após denúncias de assédio sexual e moral por parte de empregadas do banco

SEVs têm promovido dias específicos de venda de produtos, os chamados “sprints”, mas com nomes diferentes, apesar da proibição da própria Vired

Os trabalhadores estão convidados a participar do estudo, que visa contribuir para melhoria das condições de trabalho no banco público

Só em 2022, a Justiça Federal recebeu, em média, 6,4 mil ações trabalhistas por mês denunciando o problema

Assédio moral, com cobrança abusiva de metas, e o Plano de Funções Gratificadas (PFG) estão entre os temas que serão tratados

Guimarães continua a se exibir publicamente no Congresso e em transmissões ao vivo nas redes sociais, como se não devesse qualquer explicação à sociedade

Escândalo vai completar três meses. Até agora, banco e governo abriram apenas processos disciplinares internos contra um ex-vice-presidente e um burocrata do administrativo

Presidente da Fenae ressaltou que o estudo ratificou a existência do problema que já vinha sendo denunciado pelas representações dos trabalhadores. Presidente da Apcef/SP também participou

Audiência pública para debater fenômeno do assédio sexual no mundo do trabalho acontece dia 18. Presidentes das Apcefs devem participar

Caixa agora tem 10 dias para passar informações sobre denúncias contra Pedro Guimarães feitas em canal interno do banco

Reportagem também destaca a ferramenta criada pela categoria bancária para denúncias

Também foi definido o calendário das negociações específica com a Caixa. Próximo encontro será dia 20

Ministério Público do Trabalho recomendou que o banco não pague a “remuneração compensatória” ao ex-presidente

Pesquisa revela que seis em cada 10 funcionários da Caixa disseram ter sofrido assédio moral no ambiente de trabalho

Após exigir providências, uma pesquisa de clima foi iniciada e a gestora teria recebido feedback acerca de seu comportamento, mas sem registro no sistema