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Saúde Caixa segue como principal impasse. CEE obteve avanços na Promoção por Mérito e suspensão da migração de caixas e tesoureiros, mas cobra respostas sobre outros pontos da pauta

Modelo do banco exige 10 ações para o primeiro delta e outras 10 para o segundo, além de vincular a progressão ao Alcance.Caixa

Progressão acrescenta, em média, 2,31% à remuneração dos empregados elegíveis; CEE/Caixa cobra regras transparentes, ampliação das formas de pontuação e valorização da carreira

Representantes dos empregados da Caixa reforçam necessidade de critérios transparentes, solução de pendências e reconhecimento efetivo do desempenho dos trabalhadores, e cobram pagamento do primeiro delta em janeiro

Ofício foi enviado à gestão da Caixa nesta quarta-feira (11/3)

O valor do delta já foi inserido no sistema e vai ser creditado no reprocessamento da folha de pagamentos de janeiro

Entidades representativas dos empregados da Caixa unem forças em 2025 para melhores condições de trabalho, entre elas, tratativas sobre plano de saúde e funções de caixas e tesoureiros

Estimativa leva em conta a quantidade de empregados promovidos em 2023, o acréscimo médio de 2,31% sobre os salários e o pagamento dos deltas a partir de janeiro

CEE se reúne com o banco para tratar sobre a proposta construída pelo GT específico sobre o tema

Conheça a proposta que assegura a distribuição linear de um delta para todos os empregados, além de um aumento real médio de 2,31% sobre os 4,64% já conquistados.

Banco ficou de dar resposta sobre questionamentos e reivindicações da representação dos empregados

Entenda a importância do primeiro delta linear e como a morosidade da DEPES e a falta de ação da Caixa impactam os direitos dos empregados.

Representantes dos empregados e do banco se reuniram para iniciar a definição das regras de pagamento dos “deltas”; prazo exíguo impede estabelecimento de critérios a serem cumpridos até dezembro

Em meio à impasse em relação às negociações do Saúde Caixa, funções por minuto, promoção por mérito e aplicação de redutores da PLR, direção prioriza programa que resgata princípios da PRX

Critérios objetivos, avaliação cruzada e equilíbrio entre atividades sociais e comerciais estão entre os pontos apresentados

Representação dos trabalhadores ressalta que, para o pagamento dos deltas no ano que vem, todos os grupos de funcionários sejam reconhecidos e a avaliação não se limite à exigência de cumprimento de metas comerciais