Página Arquivos Promoção por mérito | APCEF/SP

O valor do delta já foi inserido no sistema e vai ser creditado no reprocessamento da folha de pagamentos de janeiro

Entidades representativas dos empregados da Caixa unem forças em 2025 para melhores condições de trabalho, entre elas, tratativas sobre plano de saúde e funções de caixas e tesoureiros

Estimativa leva em conta a quantidade de empregados promovidos em 2023, o acréscimo médio de 2,31% sobre os salários e o pagamento dos deltas a partir de janeiro

CEE se reúne com o banco para tratar sobre a proposta construída pelo GT específico sobre o tema

Conheça a proposta que assegura a distribuição linear de um delta para todos os empregados, além de um aumento real médio de 2,31% sobre os 4,64% já conquistados.

Banco ficou de dar resposta sobre questionamentos e reivindicações da representação dos empregados

Entenda a importância do primeiro delta linear e como a morosidade da DEPES e a falta de ação da Caixa impactam os direitos dos empregados.

Representantes dos empregados e do banco se reuniram para iniciar a definição das regras de pagamento dos “deltas”; prazo exíguo impede estabelecimento de critérios a serem cumpridos até dezembro

Em meio à impasse em relação às negociações do Saúde Caixa, funções por minuto, promoção por mérito e aplicação de redutores da PLR, direção prioriza programa que resgata princípios da PRX

Critérios objetivos, avaliação cruzada e equilíbrio entre atividades sociais e comerciais estão entre os pontos apresentados

Representação dos trabalhadores ressalta que, para o pagamento dos deltas no ano que vem, todos os grupos de funcionários sejam reconhecidos e a avaliação não se limite à exigência de cumprimento de metas comerciais

Trabalhadores querem construir com o banco uma proposta conjunta para o pagamento dos valores dos deltas referentes à promoção por mérito de 2023-2024 das empregadas e empregados

Em reunião de negociação nesta sexta-feira (17), Caixa se comprometeu a antecipar o pagamento da Promoção por Mérito para março

Deltas representam 2,34% do salário-padrão do empregado. Entidades defendem que todos os empregados elegíveis recebam um delta

Banco recusou proposta dos empregados e volta a insistir na utilização do GDP, que utiliza critérios subjetivos para avaliação

Representação dos trabalhadores pediu mais informações sobre segmentação do pagamento do segundo delta