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Sob o mote “Não adianta negar, saúde em 1º lugar!”, manifestações acontecem em resposta à Fenaban, que negou que adoecimento na categoria tenha relação com o trabalho

Políticas de saúde do banco precisam ser efetivas para a melhoria do ambiente de trabalho

Agência Praça do Forro, em São Miguel Paulista, consta na listagem do banco público como uma das que terá seu atendimento ao público encerrado e passará a ser digital

Trabalhadores trazem resultados sobre grande preocupação com metas excessivas, seus impactos na saúde da categoria e pedem fim de gestão adoecedora

Negociação desta sexta-feira (26), com a Caixa, será sobre questões que afetam a saúde das empregadas e empregados

Menos metas, mais saúde: 76,5% de bancários consultados declararam terem tido pelo menos um problema de saúde relacionado ao trabalho, no último ano

Caixa se comprometeu a incluir cláusulas sobre diversidade e inclusão no ACT e criar um canal específico para atender denúncias de discriminação; CEE reiterou cobrança de negociação sobre a Funcef

Categoria realizará manifestações nas ruas e nas redes sociais para reivindicar o fim de cobrança excessiva de metas

Movimento sindical exige aumento de contratações, cumprimento da cota e garantia de acessibilidade para melhorar condições de trabalho e ascensão profissional de pessoas com deficiência

#JuntosPorInclusão: trabalhadores organizam ainda tuitaço para mobilizar categoria por ambiente de trabalho inclusivo

Contraf-CUT enviou ofício à Caixa reiterando pedido para que o banco e a administradora dos fundos negociem com a representação dos trabalhadores uma proposta que não gere prejuízos aos participantes

Preocupação com denúncias envolvendo a Caixa Asset e reivindicação para que haja negociações em mesa sobre a Funcef também foram abordadas

Movimento sindical reivindica ainda novo Censo da Diversidade, que todos os bancos façam adesão ao programa Empresa Cidadã e realizem ações de permanência e ascensão das populações mais vulneráveis

Ação nas redes se concentrará das 9 às 11 horas, com a hashtag #JuntosPorIgualdade: relatório do Dieese mostra que mulheres bancárias ganham em média 20% menos que os homens bancários

Trabalhadores reivindicarão paridade salarial entre homens e mulheres e tratamento igual nos processos de ascensão dentro dos bancos para mulheres, negros, LGBTs e PcD

Comando Nacional também reivindica reajustes de verbas das cláusulas de Teletrabalho