Da Contraf-CUT

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) retomaram, em 23 de maio, as negociações da mesa permanente de Prevenção Coletiva de Conflitos no Ambiente de Trabalho.
Entre os principais objetivos dos bancários nesta mesa está o combate ao assédio moral, que tanto prejudica a saúde e a qualidade de vida dos trabalhadores.
“Os bancários formam uma das categorias que mais sofrem com o assédio moral no ambiente de trabalho. Mas é preciso lembrar que existem outras formas de gestão inadequadas que geram conflitos e adoecem os bancários. Podemos genericamente chamá-las de assédio organizacional. Um exemplo que podemos citar é a pressão pela venda de produtos e o atingimento de metas. O problema acontece em todos os bancos, desde os privados até os públicos, e queremos uma solução” – comentou o secretário de Saúde da Contraf-CUT e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE-Caixa), Plínio Pavão.
Plínio lembrou que a mesa de negociação permanente para combater os conflitos nos ambientes de trabalho foi uma das conquistas da Campanha Nacional do ano passado. “Conseguimos arrancar o compromisso da Fenaban em negociar o tema e, com isso, os bancários são a primeira categoria a garantir uma cláusula na Convenção Coletiva sobre o problema. Mas precisamos transformar isto em conquistas reais, com avanços efetivos na mesa de negociação” – concluiu Plínio.