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Projeto susta os efeitos da resolução 23 da CGPAR que pode alterar o custeio do Saúde Caixa

PL 956/2018, de autoria da deputada Erika Kokay (PT/DF), está pronto para ser votado na Câmara desde o ano passado

Implementado em 1° de julho de 2004, o modelo de custeio e gestão do plano de saúde dos empregados está sob risco, avaliam dirigentes

Atendimento decente é uma das reivindicações dos empregados e obrigação da Caixa, que faz a gestão do plano de saúde de forma displicente e pouco transparente

Com os planos da gestão Guimarães, Saúde Caixa se torna financeiramente inviável para muitos empregados

Aplicação da CGPAR 23 continua sendo o principal tema dos debates do GT. Representantes dos empregados defendem que resolução não deve ser aplicada, pois não possui força de lei e não há previsão no Acordo Coletivo

Resolução não tem força de lei”, defendeu a representação dos empregados diante da tentativa de imposição da CGPAR 23

Consultoria da representação dos empregados recomenda melhorias na gestão do plano

Nos meses de abril e maio, os representantes dos empregados analisaram os dados do plano fornecidos pela Caixa

Descaso faz parte da política de desmonte do plano de saúde dos empregados da Caixa, orquestrada por Pedro Guimarães

Ações de mobilização nacional para manutenção do modelo de custeio e premissas básicas do Saúde Caixa também foram discutidas pela Comissão

Live “O X da Questão” aborda o plano de saúde dos trabalhadores da Caixa na segunda-feira (24/5)

Documento contém a projeção de despesas do plano para os próximos exercícios

Em razão deste encontro, reunião ordinária do grupo deve acontecer na próxima quinta-feira (15)

Os representantes dos empregados estão finalizando o contrato de uma empresa atuarial para acompanhar e analisar os dados do plano, que começarão a ser mais detalhados pela Caixa

O banco se comprometeu a realizar reunião extraordinária no final de abril para debater de forma mais aprofundada os dados