Edição: 08/10/2014
Proposta mantém PLR Social, amplia o vale-cultura e garante um Delta a título de promoção por mérito
A maioria das assembleias rea- lizadas no País na segunda-feira, dia 6, aprovou as propostas apresentadas pela diretoria da Caixa Econômica Federal e pela Fenaban e encerrou a greve nacional da categoria.
Entre as principais conquistas dos empregados da Caixa está o reajuste salarial de 9% em todas as referências do PCS (ESU) (confira na tabela ao lado). O último acordo que assegurou a valorização de todo o plano de cargos e salários, sem discriminar empregado algum, foi assinado em 2010.
“A proposta do banco avançou com a mobilização dos trabalhadores e garantiu um dos maiores aumentos reais conquistados por categoria de trabalhadores neste ano”, explicou o diretor-presidente da APCEF/SP, Kardec de Jesus Bezerra.
Em relação à Participação nos Lucros e Resultados (PLR), será mantido o formato de pagamento dos anos anteriores: PLR composta da regra básica da Fenaban e da PLR Social, que corresponde a 4% do lucro líquido distribuído de forma linear para os empregados (veja tabela abaixo).
Outro destaque importante fica por conta da extensão do vale-cultura e do reajuste de 12,2% no vale-refeição, o que significa 5,5% de aumento real, elevando o valor para R$ 26. O vale-alimentação passará de R$ 397,36 ao mês para R$ 431,16, mesmo valor da 13ª cesta alimentação.
Ficou acordado, ainda, a aplicação de um Delta a título de promoção por mérito, a partir de janeiro de 2015. Também a partir desta data, será feito o pagamento de 100% das extras realizadas em agências com até 20 empregados, inclusive para os tesoureiros.
Em relação às bolsas de incentivo, a Caixa garante até 300 para graduação, até 500 para pós-graduação e até 800 para idiomas.
A compensação dos dias parados para os empregados que têm jornada de seis horas será de até uma hora por dia de 15 a 31 de outubro. Para aqueles que trabalham oito horas, a compensação acordada é de até uma hora por dia entre 15 de outubro e 7 de novembro.
A assinatura do acordo com a direção da Caixa está agendada para segunda-feira, 13 de outubro.Leia na página 2 desta edição detalhes da proposta aprovada pela categoria.
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Apartamentos
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• Vd. ou alugo, em Guarulhos, no Jd. Santa Mena / Picanço, 2 dorms., sala, lavanderia, mobiliado ou não, 1 vaga. Anísio, (11) 99929-4546 / 2455-6598.
Casa
• Vd., na capital, Vila Maria, zona norte, duas residências. Embaixo, 2 dorms. (1 suíte), sala, 2 banheiros, área de serviço, 1 vaga. Em cima, 2 dorms, sala, área de serviço e terraço. Independentes. Documentação ok. R$ 620 mil. Sidney, (11) 99533-6427 / (11) 2905-0375. Fotos: sinop7@yahoo.com.br.
• Vd., na Praia Grande, Balneário Flórida, 3 dorms. (1 suíte), sala, 1 quarto e banheiros nos fundos, 3 vagas, piscina, churrasqueira. R$ 400 mil. Marilda, (11) 3453-4623 / (11) 99494-4749 / 3586-4684.
• Alugo, Jardim Suarão, 1 dorm, garagem. Juracy, (11) 2941-4548 / 98910-8194.
Sobrado
• Vd., na capital, a 150 m da estação V. Matilde do metrô, 3 dorms. (1 suíte c/ hidro), 2 vagas, coz., sala de estar e jantar, 5,30 X 25 m. Estudo proposta, aceito financiamento. R$ 450 mil. Carlos, (11) 99547-5674 / 98727-7596.
• Vd., na capital, em Artur Alvim, 80 m², 2 suítes, 2 vagas, lavabo, acabamento, documento ok. R$ 350 mil. Camila, (11) 96192-4926 (Vivo) ou Ricardo, (11) 97144-5890 (Vivo).
• Vd., na Chácara Santo Antônio, 2 dorms, sala, quintal. R$ 400 mil. Marilda (11) 3453-4623 / 99494-4749.
Terreno
• Em Paranapanema, no condomínio Riviera de Santa Cristina XIII, lote 13/Q IA, com 450 m². R$ 26 mil. Margarida, (11) 99464-9903 / (19) 3835-7525.
• Em Araçoiaba da Serra, próximo à Sorocaba, 1.000 m², condomínio fechado Saint Charbel. R$ 190 mil. Carlos ou Rosane, (11) 2256-7029 / 94174-7587/ 94174-7431.
• Em Avaré/Arandu, no Cond. Riviera de Santa Cristina I, 450 m², com portarias, clubes internos, próximo ao rio Paranapanema e Jurumirim, IPTU pago. R$ 26 mil. Estudo proposta. Carlos, (11) 99547-5674 / 98727-7596.
Veículos
• Chery QQ 1.1, 2011/2012, vermelho, ar, direção, travas, vidros elétricos, único dono, 12 mil km, revisões em dia. Kalil, (11) 99949-3004 ou kalilchaaban@uol.com.br.
• Vd., Palio Essence, 2012, 16 válvulas, única dona, 9 mil km, com manual, R$ 32.500. Maria Irenice, (11) 25891-6216 / 5154-8359.
• Punto Essence 1.6, 16 v, 2011, motor e-torq, cor prata, completo, flex, 4 portas, som original, único dono. Geraldo (16) 3331-4689 / (16) 99245-5191.
• Ford Ka GL, Zetec Rocam, 2005, prata, 78 mil km, documentação em dia. R$ 11.200. Clicea, (11) 2371-1140/ 98393-7940.
• Fiesta Sedan, 1.6, 2011/2012, vermelho, completo, placa final 2, 52 mil km. R$ 24.500. Cássia, (11) 3521-4682 / 98926-4767.
• Fiesta 1.0, 2011, prata, sem ar, 44 mil km, revisado, pneus novos, único dono. R$ 22.500. Márcia / Júlio, (11) 99964-6353 (Vivo) ou caramaschi12000@yahoo.com.br.
Moto
• Honda CB 300R, amarela, 2009/2010, 2.600 km. R$ 8.900. Marcelo, (11) 99148-5556.
Diversos
• Disney Infinity XBox 360, c/ 3 personagens. R$ 280. Tania, (11) 99783-9818 ou 4227-2229.
• X-Box, memória 4G, um controle, kinect, acompanha dois jogos, Fórmula 1/2011 e Adventure. R$ 800. Luciana, (11) 99445-6478 (Tim) ou lucianab2000@ig.com.br.
• Vd., carrinho de bebê da Burigotto, modelo Sunshine, cinza, R$ 230. Bebê conforto Britax, modelo B-Safe (importado). R$ 180. Os dois por R$ 350. Jocelein, (11) 3871-4739 / (11) 97973-1373.
Permutas
• Paulo Henrique Correa, empregado lotado na ag. Presidente Getúlio Vargas, em Indaiatuba, deseja permuta para agências em Joinville, Santa Catarina. Contato: (19) 98835-9593 / (11) 3295-3820.
• Airlton Ferro, empregado lotado na CECVS, São Paulo, deseja permuta para áreas-meio de Campinas ou Jundiaí. Contato: (11) 97326-9670.
Apartamento na Praia Grande
Alugo, na Praia Grande, Vila Tupi, para temporada, a 50 m da praia, 3 suítes, sacada gourmet c/ vista para o mar, 2 vagas, para até 12 pessoas. Eugênia, (11) 5686-7014 / (11) 99667-7613. Fotos: https://www.facebook.com/pages/Apartamento-na-Praia-Grande/198169183726168?fref=ts
APCEF/SP promove treino de xadrez no centro
O bispo movimenta-se na diagonal, a rainha, peça mais poderosa do jogo, em todas as direções e o cavalo, em L, para direções diversas.
Quer aprender todos os detalhes do xadrez e arrasar em disputas com os amigos?
A APCEF/SP disponibiliza um espaço na sede, no centro da capital, para treinos de xadrez de associados e dependentes com orientação de Dirk Dagobert van Riemsdijk, renomado jogador da modalidade.
Anote as informações e participe: os treinos acontecem às quartas e quintas-feiras, na sede da APCEF/SP, das 16h30 às 20h30. A sede está localizada na Rua 24 de maio, 208, 10º andar, próxima à estação República do metrô.
Informações pelo telefone (11) 5613-5600 (de terça-feira a domingo) – e-mail esportes@apcefsp.org.br, com o pessoal do Departamento de Esportes.
Dia 22 tem festa tropical na Colônia
A Colônia de Ubatuba entra no clima de verão e realiza a tradicional Festa Tropical no dia 22 de novembro, sábado.
A festança promete ser de muito agito e animação, com decoração temática, mesas de frutas variadas e, claro, música ao vivo para colocar todos os hóspedes para dançar!
Programe-se, reúna os amigos e venha festejar. Reservas e informações pelo telefone (12) 3834-1450 ou (12) 3834-1451.
A Colônia de Ubatuba está localizada na Avenida Padre Manuel de Nóbrega, 897, Perequê-Açú.
Aposentados visitam Campos do Jordão e Santuário de Aparecida em excursão
A cidade de Aparecida foi o destino da turminha da melhor idade em mais uma excursão da APCEF/SP. O grupo foi acompanhado pela diretora de aposentados da Associação, Elza Vergopolem, e pela secretária de Qualidade de Vida, Rosa Maria Ferreira.
O grupo assistiu a uma missa, no Santuário de Aparecida, e fez uma visita às dependências do Templo. A visita ao Porto de Itaguaçu foi um mergulho à história local, pois é onde fica o Rio Paraíba do Sul, local onde os pescadores encontraram a imagem de Nossa Senhora.
Durante a hospedagem em Campos do Jordão também não faltaram opções de entretenimento na charmosa cidade. Houve visita ao Jardim Amantikir e ao Museu Felícia Leirner. Por fim, os associados conheceram o Auditório Cláudio Santoro, onde fizeram um workshop de biscuit.
“Anos dourados” foi o tema do jantar dançante na Colônia. Os aposentados Noemi Provasi e Carlos Rodrigues Júnior capricharam no modelito e foram os premiados da noite. “O grupo pode, mais uma vez, participar de um passeio que mescla o conhecimento ao lazer. Foi maravilhoso”, disse a diretora de aposentados, Elza Vergopolem.
Nos Passos da Cultura – o próximo evento dos aposentados será uma visita ao Theatro Municipal com almoço no Bar Brahma.
O passeio acontece no dia 21 de novembro, sexta-feira. Inscrições até 14 de novembro pelo e-mail convites@apcefsp.org.br.
Premiação do Concurso de Desenho Infantil será no Buffet Planeta Kids
As inscrições para o evento terminam dia 17, sexta-feira. Vagas limitadas
Para encerrar com chave de ouro a 12ª edição do Concurso de Desenho Infantil, organizada pela APCEF/SP em parceria com a Fenae, a comemoração, mais uma vez, será em um lugar pra lá de especial!
Neste ano, a festa da premiação acontece no Buffet Planeta Kids, em 18 de outubro, sábado, das 10 às 14 horas.
Serão premiados os três primeiros colocados em cada uma das categorias do Concurso (jardim, infantil e júnior). Todos poderão divertir-se com as atrações do buffet e, ainda, conferir o show de ciência do Mad Science.
Para participar é preciso fazer a inscrição até 17 de outubro, sexta-feira, pelo e-mail convites@apcefsp.org.br. E, atenção: as vagas são limitadas! Associados e dependentes pagam R$ 10 mais 1 quilo de alimento não perecível e convidados, R$ 35. Vale lembrar que os participantes do Concurso de Desenho estarão isentos da taxa de participação.
O Buffet Planeta Kids fica localizado na Rua Cerro Corá, 2.232, Alto da Lapa. Mais informações pelo telefone (11) 3017-8358.
O Concurso – as inscrições para o Concurso de Desenho Infantil da APCEF/SP foram encerradas em 30 de setembro. Todos os desenhos enviados pelos dependentes dos associados podem ser vistos no banco de imagens do site da APCEF/SP (www.apcefsp.org.br) ou na fan page da Associação no Facebook (www.facebook.com/spapcef).
Principais pontos da proposta da Caixa aprovada em assembleias no País
• Reajuste salarial – 9% (2,49% de aumento real) em todos os níveis das tabelas salariais de cargo efetivo.
• PLR – composta de PLR Regra Fenaban, com a regra básica mais a parcela adicional, e PLR Adicional Caixa (4% do lucro líquido distribuído igualmente para todos os empregados). Mínimo uma remuneração-base a todos os empregados, mesmo que a soma da PLR Fenaban e PLR Caixa não atinja este teto.
• Antecipação da PLR – 60% do valor devido a cada empregado serão depositados até 10 dias após assinatura do acordo.
• Contratação de empregados – 2 mil novos trabalhadores serão contratados até dezembro de 2015.
• Referência de ingresso – os empregados serão contratados na referência 201 da Estrutura Salarial Unificada (ESU) e nas referências 2401, 2601 e 2801 da Nova Estrutura Salarial (NES).
• Saúde Caixa – dependente indireto – manutenção no Saúde Caixa da condição de dependente indireto a filhos com idade entre 21 e 27 anos incompletos que não possuam qualquer renda superior a R$ 1.800 (excluída a renda proveniente de pensão alimentícia).
• Saúde Caixa – dependente direto – manutenção, na condição de dependente direto, dos filhos portadores de deficiência permanente e incapazes, com idade superior a 27 anos, enquanto solteiros e sem renda proveniente de salário.
• Vale-cultura – extensão do vale-cultura, a partir de 1º de janeiro, também aos empregados que tenham remuneração-base igual ou inferior a oito salários mínimos (R$ 5.792).
• Horas extras – manutenção da cláusula referente à prorrogação da jornada de trabalho, assegurando o pagamento, com adicional de 50% sobre o valor da hora normal, ou a compensação das horas extraordinárias realizadas na proporção de 1 hora realizada para 1 hora compensada e igual fração de minutos. A partir de janeiro, pagamento de 100% das horas extras realizadas em agências com até 20 empregados
• Horas extras – tesoureiro – a partir de janeiro de 2015, pagamento de 100% das horas extras realizadas pelos tesoureiros lotados em agência com até 20 empregados.
• Incentivo à elevação da escolaridade – até 300 bolsas para gradua- ção, até 500 para pós-graduação e até 800 para idiomas.
• Isenção de anuidade de cartão de crédito – renovação da cláusula que garante a isenção de anuidade dos cartões de crédito Caixa Mastercard e Visa a seus empregados.
• Juros do cheque especial – manutenção do enquadramento dos empregados no programa de relacionamento para redução dos juros do cheque especial.
• Tarifas em conta corrente – isenção de tarifas de conta corrente referente a renovação de cheque especial; cadastro para início de relacionamento; segunda via de cartão com função de débito; folhas de cheque; saques; DOC; extrato mês e movimento; TEV; certificado digital, e de Adep, para empregados, exclusivamente, na conta corrente onde o salário ou provento é creditado.
• Ausências permitidas – para efeito de ausência permitida para levar filho ou dependente menor ao médico, será elevada a idade para até 18 anos, incluído enteados.
• Licença-maternidade – continuidade da licença-maternidade, até o término do período previsto inicialmente, em caso de falecimento da mãe e sobrevida do filho.
• Licença-adoção – possibilidade de qualquer dos adotantes o gozo da licença-adoção, incluindo ainda os 60 dias concedidos pelo programa “Empresa Cidadã”. O outro adotante poderá gozar o período equivalente à licença-paternidade.
• Delta merecimento – concessão de uma referência (delta) a título de promoção por mérito, a partir de janeiro de 2015, aos empregados com no mínimo 180 dias de efetivo exercício em 2014 e sem ocorrências restritivas.
• Estabilidade provisória de emprego – renovação da cláusula referente às estabilidades provisórias de emprego.
• Suplementação do auxílio-doença – manutenção da sistemática de suplementação do auxílio-doença pago pelo INSS.
• Adicional de insalubridade e de periculosidade – pagamento do adicional de insalubridade ou de periculosidade sempre que na prestação de serviços se verificar o enquadramento nas atividades ou operações insalubres ou perigosas.
• Licença para tratamento de saúde e titularidade da função gratificada ou cargo em comissão em licença para tratamento de saúde – renovação da cláusula que considera como de efetivo exercício os primeiros 15 dias de licença para tratamento de saúde.
Garantia ao empregado da titularidade da função gratificada ou cargo em comissão, pelo período da licença para tratamento de saúde (LTS) ou licença por acidente de trabalho (LAT) até o limite de 180 dias.
• Comissões de conciliação (CCV/CCP) – compromisso de renovar a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho que regulamenta a CCV/CCP por ocasião do seu vencimento.
• Agências-barco – ampliação para até três dias do descanso remunerado para os empregados que cumprirem 1 ciclo de trabalho em agências-barco.
• Valorização da TI – compromisso de apresentar, no primeiro semestre de 2015, proposta para política de retenção de talentos.
• GT Saúde – o grupo definirá, até 15 de dezembro, com apoio de consultoria especializada, proposta de metodologia para utilização do superávit.
• Fórum Condições de Trabalho – será constituída uma rotina com objetivo de analisar situações que envolvam condições de trabalho encaminhadas pelos sindicatos ou pelos próprios empregados. Para isso, realizará piloto a partir de novembro nas cidades de Campinas, Fortaleza, São Paulo, Brasília e Curitiba.
