Os empregados podem ficar à míngua, passar por processos de reestruturação tocados de maneira informal e sem a mínima transparência pelos vice-presidentes e diretores do banco (porém confirmados pela atualização do MN OR005), sofrer com transferências realizadas de forma perversa e com intenções mal explicadas e passar por um verdadeiro “despejo” dentro da própria empresa, tendo que procurar um novo lugar para acomodar sua área sem qualquer cronograma, apoio ou orientação. Para os executivos da empresa (presidente, VPs e diretores), vale tudo para garantir seus bônus.

A orientação para a redução da empresa como parâmetro para o pagamento dos bônus é relatada pelo Broadcast em matéria assinada por Aline Bronzati em 6 de dezembro, publicada pelo Estadão e replicada em diversos sites.

Esta determinação da alta gestão da Caixa tem causado entre os empregados enorme insatisfação e perplexidade. O sentimento é de descrença em Pedro Guimarães, Paulo Ângelo, Girlana, Peixoto, entre outros, já que a impressão de falta de rumo que a direção da empresa passa, para quem tenta encontrar racionalidade em suas ações, é enorme.

Em visita a unidades que estão sendo despejadas, diretores da Apcef/SP e do Sindicato dos Bancários encontraram áreas que estão instaladas em prédios há menos de um ano, e cujo contrato de locação, vigente, impõe multa em à Caixa em caso de rescisão. Outra área, no mesmo prédio, que também foi instalada lá recentemente, ainda está com a reforma em andamento, teve há pouquíssimo tempo balcões instalados e recebeu carpete e luminárias para terminar a reforma que está sendo feita para adequação do local. Mesmo assim, com a reforma em andamento, recebeu a notícia que deveria desocupar o local e procurar algum local em agência disponível para se mudar.

“Recentemente, a rede passou por uma reestruturação que previa a migração dos negócios com clientes de grande porte para outra estrutura, vinculada à Vicat, que funcionaria segregada das chamadas unidades de varejo. A justificativa para a segregação seria a necessidade de um tratamento diferenciado aos clientes de atacado. Agora, da forma como está ocorrendo esta mudança, a área responsável por atender estes será na verdade um ‘puxadinho’ em uma agência”, relata diretor-presidente da Apcef/SP, Leonardo Quadros. “Este tipo de atitude só aumenta o descrédito que os empregados têm nas ações da direção do banco. Ninguém é contra buscar economia, mas deve haver respeito, diálogo e planejamento. O foco das mudanças deve ser a sustentabilidade da Caixa, e não o pagamento de bônus aos executivos”, complementa.

:: Reestruturação: atenção, não aceite comunicado informal sobre transferência ou mudança de unidade