No próximo dia 27, quarta-feira, será dado o primeiro passo rumo às conquistas que os bancários pretendem alcançar dentro da Campanha Salarial 2008. Nessa data, está previsto o início das negociações referentes aos itens gerais da categoria bancária entre a representação dos empregados e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).
O índice de reajuste a ser reivindicado para toda a categoria bancária, incluindo os empregados da Caixa, é 13,23%, correspondente à inflação mais 5% de aumento real.

• Negociações específicas com a Caixa
Além da pauta geral dos bancários, os empregados da Caixa têm uma luta a mais para travar: conseguir, da direção da empresa, a contemplação dos itens específicos relativos ao banco, entregues em uma minuta separada para a representação da Caixa no último dia 13, na capital paulista.
Entre os itens da pauta específica, alguns se destacam, como os que se referem à mudança no Plano de Cargos Comissionados (PCC), ao cumprimento da jornada de seis horas de trabalho, à democratização na gestão da empresa, à contratação de empregados, à isonomia e ao pagamento do tíquete e da cesta-alimentação para aposentados e pensionistas.
Confira o que está sendo solicitado:

• Carreiras
– Elaboração de proposta de Plano de Cargos Comissionados (PCC) pela representação dos empregados, equacionando, principalmente, o problema do CTVA.

• Jornada de trabalho
– Respeito à jornada de seis horas para todos os empregados, com o fim da jornada de oito horas para cargos comissionados e de assessoria e para as carreiras técnica e profissional, sem redução salarial;
– Registro obrigatório de ponto, inclusive para empregados de nível gerencial;
– Pagamento de todas as horas extras acrescidas de 100%, sem a obrigatoriedade de compensação;
– Adoção de login único para acesso aos sistemas corporativos.

• Contratação de empregados
– Contratação imediata de empregados, de acordo com as necessidades reais da empresa;
– Extinção do processo de terceirização, com substituição imediata por concursados na proporção de um para um.

• Isonomia
– Isonomia entre os técnicos bancários contratados em 2004 e os contratados em 2000;
– Isonomia entre novos e antigos empregados, com extensão da licença-prêmio, dos anuênios e VPs, normatização das APIPs.

• Democratização na gestão
– Eleição de representante dos empregados no Conselho de Admi-nistação com direito a voz e voto.

• Aposentados
– Extensão do auxílio-alimentação e da cesta-alimentação a todos os aposentados e pensionistas.
“Para que as reivindicações sejam atendidas – as gerais e as específicas da Caixa -, os empregados têm de estar unidos e, principalmente, informados sobre todo o andamento das negociações. Participe ativamente da Campanha Salarial e exija seus direitos!” – conclamou o diretor-presidente da APCEF/SP, Sérgio Takemoto.