Representantes dos empregados de todo o país avaliam que o fim do teto de 6,5% da folha de pagamento é fundamental para garantir a sustentabilidade do plano de saúde
Limitação de 6,5% da folha de pagamento para gasto da Caixa com benefício de saúde dos empregados impede manutenção do modelo de custeio 70/30 e das premissas de mutualismo, solidariedade e pacto intergeracional
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