A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e a Federação Nacional das Associações de Aposentados e Pensionistas da Caixa (Fenacef) vêm a público manifestar seu posicionamento, com indicação de aceitação da proposta apresentada pela Caixa em 17/9/26 na Campanha Nacional 2026.
A mobilização dos trabalhadores da ativa e aposentados e a atuação das entidades foram fundamentais para que a proposta avançasse. A participação de todos mostra a importância da organização e da unidade da categoria.
Entre os principais resultados, destacam-se a ampliação do teto, de 6,5% para 9% com relação à participação da Caixa no custeio do Saúde Caixa, a manutenção do modelo solidário e mutualista, a permanência do plano no Acordo Coletivo de Trabalho e a garantia de não haver reajuste nas mensalidades em 2026. Destaca-se, ainda, que, pela primeira vez, a Caixa aceitou mudanças importantes no SuperCaixa, seu atual programa de remuneração variável, entre outros pontos construídos nas reuniões anteriores, como promoção por mérito e direitos dos empregados PcD.
A proposta também mantém os direitos previstos no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, incluindo reajustes salariais, benefícios e PLR, além de garantir a premiação de R$ 3 mil para cada empregado pelo cumprimento da meta do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, atingida em junho.
Por isso, seguimos unidos. A Fenae e a Fenacef reforçam a importância da participação dos empregados nas assembleias de segunda-feira (21) e indicam a aprovação da proposta apresentada pela Caixa.
Para as entidades, a proposta construída nesta negociação representa um passo importante na defesa dos direitos da categoria, na sustentabilidade do Saúde Caixa e na valorização do Pessoal da Caixa.
