A nova proposta econômica dos bancos (feita em 27 de setembro)
– Reajuste de 7,35% (0,94% de aumento real).
– Piso portaria após 90 dias: 1.240,89 (8% ou 1,55% de aumento real).
– Piso escritório após 90 dias: R$ 1.779,97 (1,55% acima da inflação).
– Piso caixa/tesouraria após 90 dias: R$ 2.403,60 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa), significando 1,55% de aumento real).
– PLR regra básica: 90% do salário mais R$ 1.818,51, limitado a R$ 9.755,42. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.461,91.
– PLR parcela adicional: 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.637,02.
– Antecipação da PLR:
* Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015.
* Regra básica – 54% do salário mais fixo de R$ 1.091,11, limitado a R$ 5.853,25 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro.
* Parcela adicional – 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.818,51.
– Auxílio-refeição: R$ 24,88.
– Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta: R$ 426,60.
– Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses): R$ 355,02.
– Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses): R$ 303,70.
– Gratificação de compensador de cheques: R$ 137,97.
– Requalificação profissional: R$ 1.214,00.
– Auxílio-funeral: R$ 814,57.
– Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto: R$ 121.468,95.
– Ajuda deslocamento noturno: R$ 85,03.

Reivindicações dos bancários
– Reajuste salarial de 12,5%.
– PLR: três salários mais parcela adicional de R$ 6.247.
– 14º salário.
– Vales alimentação, refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 724,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
– Gratificação de caixa: R$ 1.042,74.
– Gratificação de função: 70% do salário do cargo efetivo.
– Vale-cultura: R$ 112,50 para todos.
– Fim das metas abusivas.
– Combate ao assédio moral.
– Isonomia de direitos para afastados por motivo de saúde.
– Manutenção dos planos de saúde na aposentadoria.
– Emprego: fim das demissões e da rotatividade, mais contratações, proibição às dispensas imotivadas como determina a Convenção 158 da OIT, aumento da inclusão bancária e combate às terceirizações.
– Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
– Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
– Prevenção contra assaltos e sequestros: cumprimento da Lei 7.102/83 que exige plano de segurança em agências e PABs, garantindo pelo menos dois vigilantes durante todo o horário de funcionamento dos bancos; instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento das agências; e fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.

Fonte: Agência Fenae