A campanha salarial 2014 trouxe três avanços importantes para os aposentados e pensionistas da Caixa Econômica Federal. Um deles foi a isenção de tarifas de conta corrente como cláusula do acordo coletivo de trabalho, reivindicação do movimento nacional dos empregados que foi atendida pela empresa. Até então o benefício era concedido, mas não estava firmado no ACT.

Outra conquista diz respeito à incorporação do REB ao Novo Plano, processo que vem se arrastando desde 2008. A Caixa se comprometeu a apresentar, na mesa de negociação permanente, a metodologia finalizada pelo grupo tripartite, formado por representantes da empresa, Funcef e Previc, para ser referendada pelas representações dos trabalhadores.

Este ponto, inclusive, será objeto da primeira negociação permanente após o encerramento da campanha salarial, agendada para a próxima quinta-feira, dia 30 de outubro. “A demora na incorporação do REB tem causado prejuízos aos participantes da Funcef. Portanto, essa foi uma conquista muito importante das negociações deste ano”, destaca a coordenadora da CEE/Caixa – Contraf/CUT, Fabiana Matheus, que também é diretora de Administração e Finanças da Fenae.

Houve avanço também em relação à reintegração ao Saúde Caixa dos que se aposentaram pelos PADVs de 1996, 2000 e 2001. Ficou definido que será tratada, no âmbito do GT Saúde, a possibilidade de opção pelo plano de saúde para aqueles que são associados da Funcef. “A Caixa já havia negado essa reivindicação, mas conseguimos trazê-la de volta para discussão. Não é um debate fácil, mas as entidades do movimento dos empregados estão debruçadas sobre estudos”, diz a coordenadora da CEE/Caixa.

Fabiana Matheus acrescenta: “Ainda há outros pontos nos quais precisamos avançar, como o retorno do pagamento do auxílio-alimentação para os que se aposentaram após fevereiro de 1995. Além da campanha salarial, temos levado às mesas de negociação permanente as questões relevantes para os mais de 30 mil aposentados e pensionistas”.

Reajuste nos benefícios
Na Funcef, os aposentados e pensionistas do REG/Replan não-saldado receberão reajuste de 9% sobre o salário-padrão e de 8,5% sobre as funções gratificadas e gratificações de cargo em comissão/função de confiança. São os mesmos percentuais conquistados pelos empregados ativos na campanha salarial 2014, conforme previsto no regulamento do plano.

O aumento será efetuado na folha de novembro, incluindo as diferenças dos meses de setembro e outubro, segundo informações divulgadas pela Fundação. Atualmente, o REG/Replan não-saldado tem 3.065 assistidos, sendo 2.547 aposentados e 518 pensionistas.

Já os assistidos do Novo Plano, REB e REG/Replan saldado têm os benefícios reajustados no mês de janeiro, também como determinam os regulamentos dos planos. Por isso, para eles deverá ser repassado o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do período acumulado de janeiro a dezembro de 2014, considerando a Data Início do Benefício (DIB).

Fonte: Fenae