A maioria dos empregados da Caixa aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho específico do plano de saúde em assembleias realizadas por sindicatos da categoria em todo o país. Na base do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, o acordo foi aprovado por 71,58% dos votantes.
A deliberação foi realizada de forma remota, por meio de plataforma eletrônica de votação, das 19h de terça-feira (11), às 14h desta quarta-feira (12). Aposentados e pensionistas titulares do plano também participaram do pleito.
Todos os sindicatos da base da Feeb-SP/MS e Fetec-CUT/SP que realizaram assembleia aprovaram o Acordo. Na base de Bauru, a assembleia ainda não foi realizada. Com a aprovação nas assembleias, o acordo será assinado e passa a ter validade a partir de 1º de janeiro, com vigência até 31 de agosto de 2026.
Confira abaixo o resumo da proposta:
– Mensalidade dos titulares mantida em 3,5% da remuneração;
– Valor dos dependentes mantido em até R$ 480;
– Somatório das mensalidades (titular + dependentes diretos) continuará limitado a 7% da remuneração;
– Teto anual de coparticipação preservado em R$ 3.600 por grupo familiar;
– Déficits atuais não serão repassados aos usuários;
– Pacto intergeracional e mutualismo garantidos;
– Inclusão de filhos até 27 anos como dependentes;
– Caixa e empregados pagarão a contribuição do plano sobre valores de ações judiciais de natureza remuneratória;
– Negociação de medidas estruturantes em 2026, com vistas à sustentabilidade do plano;
– Vigência do ACT até 31 de agosto de 2026.
