A criação de critérios é uma conquista dos empregados na última campanha salarial

A data-limite dada pela direção da Caixa para a criação de critérios de descomissionamento está chegando (31 de março) e, com ela, as expectativas dos empregados de que suas reivindicações sejam contempladas.

Conquista da última campanha salarial, o assunto foi tema de amplo debate entre as representações sindicais e os trabalhadores.
A APCEF foi uma das entidades que encabeçou a coleta de sugestões para a elaboração das regras de descomissionamento entre os empregados, o que subsidiou os debates entre a Comissão Executiva (CEE-Caixa) e a direção do banco.

Confira, a seguir, as principais sugestões dadas pelos empregados e que foram entregues à direção da Caixa:

– não utilização exclusiva das metas como critério para avaliação dos comissionados;
– aprimoramento dos Processos Seletivos Internos (PSI), garantindo a preparação para o efetivo exercício das funções;
– avaliação semestral, conforme os quesitos exigidos nos editais dos PSIs;
– formulação de editais-padrão, por função, que constem na RH 040 e sejam formulados com a participação dos empregados;
– possibilidade de indicação ao descomissionamento apenas após três avaliações semestrais negativas consecutivas;
– participação do sindicato na formulação dos critérios por meio de um grupo de trabalho;
– ciência do comissionado em todas as etapas do processo, com feedback da chefia imediata nas avaliações;
– readequação, em outra unidade, após a indicação de descomissionamento;
– acompanhamento do processo de descomissionamento por outros gerentes, que não aquele que o indicou;
– asseguramento de função no caso de afastamento por questões de saúde própria ou familiar de primeiro grau;
– impossibilidade de descomissionamento de gestantes;
– amplo direito de defesa do comissionado.

Avaliação – logo após a apresentação dos critérios pela Caixa, deve acontecer um debate com a representação dos empregados, em mesa de negociação permanente, para avaliação das propostas.

Para o diretor-presidente da APCEF, Sérgio Takemoto, a criação dos critérios coibirá a prática de assédio moral pela empresa. “O estabelecimento das regras impedirá que o banco utilize o descomissionamento como ferramenta de gestão contra o empregado”, afirmou o dirigente da Associação.

“Agora é hora de fortalecermos a mobilização para que nossas propostas sejam contempladas pela direção da Caixa.” – Sérgio Takemoto, diretor-presidente da APCEF