Em uma realização da APCEF, da Fetec-CUT/SP, da Feeb/SP-MS e dos Sindicatos dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região e de Campinas, aconteceu no sábado, dia 8, o encontro estadual dos tesoureiros, em São Paulo.
Os participantes tiveram a oportunidade de debater itens da Campanha Nacional 2012 e analisar as cláusulas do Acordo Coletivo relativas aos tesoureiros.
Na Campanha Nacional, a Caixa comprometeu-se a atender diversas reivindicações dos empregados da área de retaguarda referentes às condições de trabalho.
A Caixa apresentará, até 31 de março, um plano de ação para solução definitiva de problemas relacionados à saúde, segurança e condições de trabalho.Entre as propostas estão:
– o pagamento de substituição com remuneração apurada por minuto nas ausências parciais ou pausa para almoço do tesoureiro, condicionada à existência de saldo de minutos para essa substituição na unidade, limitada a 480 minutos por dia para cada empregado, com implementação a partir de janeiro de 2013;
– construção de corredores para abastecimento em todos os terminais de ATM das agências até 31 de dezembro;
– considerar a função gratificada de tesoureiro executivo na linha de sucessão primária para a função gratificada de supervisor de canais, supervisor de atendimento, gerente de atendimento e negócios III e gerente de canais e negócios, mantendo na linha primária de supervisor de centralizadora/filial;
– formação de banco de habilitados para o exercício das atividades de tesoureiro executivo com empregados das agências e das Giret, 90 dias após assinatura do acordo; e
– desenvolver e implementar curso de formação de tesoureiros.
“A direção da Caixa assumiu importantes compromissos durante a Campanha Nacional deste ano”, lembrou o diretor-presidente da APCEF, Sérgio Takemoto. “Agora é hora de ampliarmos a mobilização para que as propostas dos trabalhadores sejam efetivamente implementadas durante esse processo de melhorias prometido pela direção do banco”, explicou o diretor-presidente.