Da Agência Fenae

O Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) começam nesta terça-feira, dia 7 de agosto, a partir das 10h, em São Paulo, as rodadas de negociações da campanha salarial de 2012, abrangendo os trabalhadores das instituições financeiras públicas e privadas. Na pauta, os blocos de reivindicações sobre emprego, saúde e cláusulas sociais.

Esta será a primeira negociação da campanha salarial deste ano, que tem como slogan o seguinte: Chega de truques, banqueiro!. Na quarta-feira, dia 8 de agosto, representantes dos bancários e dos bancos dão continuidade aos debates. A segunda rodada já tem data confirmada: dias 15 e 16 de agosto, também na capital paulista. Dessa vez, os temas em foco serão segurança bancária, igualdade de oportunidades e remuneração.

O presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenador do Comando Nacional dos Bancários, Carlos Cordeiro, afirma que o sistema financeiro brasileiro está mais sólido do que nunca, como demonstra o lucro de R$ 16 bilhões divulgado nos balanços do primeiro semestre deste ano por três dos maiores bancos do país: Bradesco, Itaú e Santander. Segundo Carlos Cordeiro, isto é uma prova cabal de que os bancos podem atender às reivindicações da categoria bancária.

Na campanha salarial deste ano, as principais reivindicações são reajuste salarial de 10,25% (aumento real de 5% acima da inflação projetada de 4,97% nos últimos 12 meses), PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos, piso da categoria equivalente ao salário mínimo do Dieese (R$ 2.416,38), Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para os trabalhadores de todos os bancos, fim das metas abusivas e combate ao assédio moral para preservar a saúde dos bancários, garantia de mais emprego (aumentar as contratações – acabar com a rotatividade – fim das terceirizações – aprovação da Convenção 158 da OIT que inibe demissões imotivadas – universalização dos serviços bancários), cumprimento da jornada de seis horas para todos, auxílio-educação para graduação e pós-graduação, auxílio-refeição/cesta alimentação e auxílio creche/babá de R$ 622,00 cada, mais segurança nas agências e postos de atendimento, previdência complementar para todos os bancários, contratação total da remuneração (inclui a renda variável) e igualdade de oportunidades.