A campanha Mais Empregados Para a Caixa, Mais Caixa Para o Brasil segue firme, já que a direção do banco não aceitou debater a contratação de empregados na campanha nacional deste ano e não há previsão de solução para a demanda.
Uma das principais atividades desta campanha é a realização de atos em unidades do banco e a coleta de assinaturas em um abaixo-assinado que pede mais empregados para o banco. “Somos sempre bem recebidos pela população, já que a Caixa é campeã em reclamações no Banco Central”, conta o diretor da APCEF/SP Leonardo dos Santos Quadros.
Os documentos preenchidos nos atos realizados em São Paulo até o momento –  um total de 6.321 assinaturas – foram encaminhados para a Comissão Executiva dos Empregados (CEE-Caixa) em 18 de novembro.

>> Caso tenha interesse em participar da campanha, imprima aqui o abaixo-assinado.

Reclamações   
Em outubro, o Banco Central recebeu 842 reclamações consideradas procedentes contra a Caixa. Foi o quarto mês consecutivo que o banco liderou o ranking de insatisfação.
“Os empregados estão extremamente sobrecarregados e isso dificulta muito o atendimento, aumentando a demora, entre outros problemas. Contratar mais bancários acarretaria na melhora dos serviços prestados aos clientes”, destaca o diretor da APCEF/SP.

Desaparecimento de vagas
No último dia 18 foi organizada uma manifestação na agência Avenida Paulista. “Essa unidade espelha a situação de diversas outras, que tiveram a chamada Lotação Autorizada de Pessoal (LAP) retirada do sistema”, explica o integrante da CEE-Caixa  Dionísio Reis Siqueira.
A LAP da unidade previa o ingresso de mais 12 empregados para substituir colegas transferidos ou que deixaram o banco por meio do Plano de Apoio à Aposentadoria. “A Caixa encontrou uma forma de resolver o problema de falta de empregados: reduziu a LAP das unidades, assim ninguém pode reclamar”, indigna-se Leonardo Quadros.

Cronograma de contratações   
No dia 25 de novembro termina o prazo dado pelo Ministério Público do Trabalho para a Caixa apresentar um cronograma de contratações dos aprovados em concurso público realizado em 2014, ou estudo que dimensione as admissões que serão feitas até dezembro deste ano, como prevê a cláusula 50 do ACT 2014/2015, ou até junho de 2016, quando termina a validade do concurso.
O prazo foi determinado pelo procurador Carlos Eduardo Carvalho Brisolla, da Procuradoria Regional do Trabalho da 10ª Regional, em audiência realizada em 5 de novembro.
Em 2014, a Caixa realizou um dos maiores concursos públicos da história, com a aprovação de 32.879 candidatos.
Até agora, apenas 3.182 foram convocados (9,67% do total) e apenas 2.482 admitidos (7,54% do total). Atualmente, em média, são 23 empregados trabalhando em cada unidade do banco público, a pior situação desde 2003.