Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região

Proposta feita pela direção da empresa será apreciada nesta quinta, dia 23, pelos empregados do banco público

Em assembléia realizada nesta quarta, dia 22, na Associação Okinawa, mais de 1.200 empregados da Caixa Econômica Federal acataram a orientação do Comando Nacional e definiram apreciar a proposta da empresa (veja quadro abaixo) para a renovação do acordo coletivo específico em nova assembléia que ocorrerá nesta quinta, dia 23, às 17h, na Quadra dos Bancários (Rua Tabatingüera, 192, Sé).
“Consideramos que os trabalhadores têm o direito de avaliar todos os pontos com tranqüilidade e decidir soberanamente. A postura de intransigência da Caixa em protelar a negociação inviabilizou que isso ocorresse nessa assembléia”, diz a dirigente Jackeline Machado.

Greve continua – Os trabalhadores aprovaram por ampla maioria a orientação do Sindicato de manter o movimento que entra nesta quinta, dia 23, em seu 16º dia de greve.
Para avaliar a proposta, os rumos da greve e levantar o posicionamento dos bancários dos diversos locais de trabalho, o Sindicato convocou todos os delegados sindicais para reunião nesta quinta-feira, às 15h, na sede da entidade (Rua São Bento, 413, Edifício Martinelli).

Tribunal – Acontece nesta quinta, às 15h, audiência de conciliação sobre a greve da categoria no Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (TRT/SP). Na sexta, dia 24, ocorre audiência de conciliação no TST (Tribunal Superior do Trabalho), em Brasília.

Proposta da Caixa -Cláusulas Econômicas (Fenaban)

Reajuste salarial
10% até R$ 2.500 e 8,15% acima de R$ 2.500 PLR* 90% + R$ 966 PLR adicional R$ 1.320 a R$ 1.980.

PLR total (regra básica + adicional)
Com base nos valores de remuneração dos empregados e o lucro projetado para o ano de 2008, a PLR na Caixa deve ser paga assim: PLR mínima de R$ 3.518, máxima de R$ 7.621.

Antecipação da PLR
Em até 10 dias após a assinatura da Convenção Coletiva/Acordo Coletivo de Trabalho, será paga uma antecipação de parte da PLR anual, que será de 50%, por empregado, limitado a R$ 3.150,50.

Verbas (Fenaban)
Auxílio-alimentação: R$ 350, 23 (p/mês).
Cesta-alimentação: R$ 272,89.
13ª Cesta-alimentação: R$ 272,89.
Auxílio-creche/babá: R$ 196,18 .

Questões específicas

Referência 201 (ESU 2008)
Passa de R$ 1.244 para R$ 1.369.

PCS
10% de reajuste em todas as referências salariais da carreira administrativa e da profissional, mantendo os percentuais entre as referências salariais (ganho real de 2,85% para todos os cargos efetivos).

Piso de mercado
Reajuste de 10% no piso de mercado dos cargos em comissão componentes do TA1 a TA4. A aplicação desse percentual representa ganho de 39,86% acima da inflação.

Novo PFC
Desenvolver o projeto de novo Plano de Funções Comissionadas até 30 de junho de 2009. Com implantação no 2º semestre de 2009 e finalizção até dezembro 2009, condicionada a aprovação dos órgãos controladores. O novo PFC, instrumento da Gestão de Pessoas, será desenvolvido com o objetivo de aperfeiçoar os mecanismos de gestão, responder às premissas da estratégia da empresa e modelo organizacional. O instrumento deverá ter viabilidade técnica e econômico-financeira de forma a ser sustentável e possibilitar o planejamento de trajetórias profissionais possíveis para o encarreiramento dos empregados nas funções comissionadas.

Revisão da estrutura da carreira profissional
Implemento de projeto de revisão da atual estrutura da carreira profissional e implementá-lo a partir do primeiro trimestre de 2009. O estudo será referenciado em pesquisas entre empresas que incluam o segmento de bancos, privados e públicos, estatais entre outros.
O instrumento deverá ter viabilidade técnica e econômico-financeira de forma a ser sustentável, e sua implantação está condicionada a aprovação dos órgãos controladores.

Acordo auxílio-alimentação aos pré-95
Conclusão de estudos em andamento e apresentar proposta de acordo extrajudicial ou judicial aos empregados pré-95 e venham a se aposentar e se desligar da Caixa, para conciliação de demandas relacionadas ao auxílio-alimentação.

Crédito habitacional
Compromisso de conceder crédito habitacional para os empregados adotando as melhores condições praticadas para seus clientes, observadas as diversas linhas de financiamento existentes.

Retpv
Todos os empregados em cargo de comissão de Retpv serão transferidos para o PV e designados no cargo em comissão de caixa PV. O atendimento a essa reivindicação será viabilizado com a implantação do projeto de unificação das baterias de caixas do PV e Retpv, que resultará na criação de bateria única em cada Ponto de Venda.

Piso do caixa PV (após novo reajuste): R$ 2.193
O caixa de Retpv, ao ser designado no cargo de caixa PV, terá acréscimo de ate 25,17% sobre a sua remuneração.

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